Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung eine*n Klimaschutzmanager/ Klimaschutzmanagerin (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Angesichts der immer deutlicher werdenden Auswirkungen des Klimawandels hat die Stadt Kirchhain gemeinsam mit den 4 Nachbarkommunen Amöneburg, Neustadt, Rauschenberg und Wohratal unter dem Titel „Klimahandeln Ostkreis“ ein gemeinsames Klimaschutzmanagement etabliert. Ziel ist es Aktivitäten zu entwickeln die zur Umsetzung der Energiewende, der kommunalen Wärmeplanung, des Klimaschutzes und der Klimaanpassung beitragen. Dafür sollen insbesondere Fördermittel des Bundes und des Landes genutzt werden. Ein weiterer Kernpunkt des Klimaschutzmanagements liegt in der Beratung und Motivation von Gebäudeeigentümern zur Umsetzung von Maßnahmen zur energetischen Modernisierung. Aber auch die Handlungsfelder Mobilität, Erneuerbare Energien, Stadtentwicklung und Bildung zählen zu den Aufgabenbereichen. Das Klimaschutzmanagement-Team ist als Stabsstelle in der Stadt Kirchhain eingerichtet. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Initiierung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen aus den jeweiligen Klimaschutzkonzepten der IKZ-Kommunen - Implementierung und Umsetzung der Klimaanpassungskonzepte in enger Kooperation mit dem Landkreis - Umsetzung der Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzepte in relevante Verwaltungsprozesse sowie die strategische Stadtentwicklung - Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerks und Kooperation mit Politik, Verwaltung und Bevölkerung sowie den unterschiedlichsten Projektpartner/innen. - Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internem und externem Akteur/innen - Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation der Projekte und Ergebnisse in den politischen Gremien - Öffentlichkeitsarbeit mit Organisation und Durchführung von fachlichen Informationsveranstaltungen, Messen und Kampagnen unter Einbindung verschiedener Akteure - Erstellung und Pflege von Content für Website, Social Media, Newsletter sowie weitere Kommunikationskanäle - Fördermittelakquise Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder vergleichbar) der Umweltwissenschaften, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit engem Bezug zum Klimaschutz - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz sowie technisches Verständnis zu den Themen EE-Erzeugungsanlagen, Wärmetechnologien und Energiemanagement - Persönliche Motivation und Engagement für Umwelt- und Klimaschutz - Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, in der Fördermittelakquise sowie in Moderations- und Präsentationstechniken - Praxisgereifte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie im kommunalen Klimaschutz - Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Kommunikation, der Social-Media-Kanäle und anderer digitaler Kommunikationsinstrumente für das Erstellen und Verfassen von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit - Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. Klasse 3) - sicherer Umgang mit MS Office Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) ✓ Jahressonderzahlung ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Stellenangebote in Kirchhain Jobs in Kirchhain Stellenangebote Stadt Kirchhain Stellenangebote Umweltwissenschaftler Kirchhain Umwelttechniker Kirchhain Stellenangebote Klimaschutz Hessen
Hochbauingenieur (m/w/d)
Stadtverwaltung Achern - 77855, Achern, DE
Die Große Kreisstadt Achern (27.700 Einwohner) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Architekt/-in oder Ingenieur/-in Hochbau (w/m/d) für das Fachgebiet Baurecht in Teilzeit unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % als Bauverständige/-r ein. Befristet für die Dauer von zwei Jahren besteht zusätzlich die Option auf Erhöhung des Beschäftigungsumfangs auf bis zu 100 %. Ihre Aufgaben: Beratung von Bauherr/-innen, Architekt/-innen und Nachbar/-innen in bauordnungsrechtlicher und bautechnischer Hinsicht Beurteilung von baurechtlichen Anträgen und Vorgängen nach den Vorschriften des öffentlichen Baurechts mit dem Schwerpunkt der bautechnischen und bauordnungsrechtlichen Prüfung Allgemeine Bauaufsicht, Bauabnahmen und Baukontrollen Durchführung von Brandverhütungsschauen Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Aufgaben als Untere Denkmalschutzbehörde; Beratung von Eigentümer/-innen, Bauherr/-innen und Architekt/-innen in denkmalschutzrechtlichen Sachverhalten Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare einschlägige Qualifikation oder Berufstätigkeit im Sinne von § 46 Absatz 4 der Landesbauordnung Baden-Württemberg (LBO) Sie haben ein hohes Maß an Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit Sie haben ein sicheres Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie arbeiten strukturiert, analytisch, gewissenhaft und zuverlässig Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Team des Fachgebiets Baurecht mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11 - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Ein zusätzliches Leistungsentgelt. Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge. Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis 9. August 2026 mit aussagekräftigen Unterlagen online über unser digitales Bewerbermanagement. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche statt. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachgebietes Baurecht, Herr Michael Gegg-Seidler, (Telefon 07841 642-1312) gerne zur Verfügung. Hochbauingenieur Jobs Achern Jobs Achern Stelleninserate Hochbauingenieur Achern Bau Jobs Achern Stellenangebote Hochbauingenieur Achern Stellenangebote Hochbauingenieur Achern Stellenanzeigen Hochbauingenieur Achern Stelleninserate Hochbauingenieur Achern meine Stadt Hochbauingenieur Achern Kimeta Hochbauingenieur Achern Stepstone Hochbauingenieur Achern Indeed Hochbauingenieur Achern Jobangebote Hochbauingenieur Achern Jobsuche Hochbauingenieur Achern
Architekt (m/w/d)
Stadtverwaltung Achern - 77855, Achern, DE
Die Große Kreisstadt Achern (27.700 Einwohner) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Architekt/-in oder Ingenieur/-in Hochbau (w/m/d) für das Fachgebiet Baurecht in Teilzeit unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % als Bauverständige/-r ein. Befristet für die Dauer von zwei Jahren besteht zusätzlich die Option auf Erhöhung des Beschäftigungsumfangs auf bis zu 100 %. Ihre Aufgaben: Beratung von Bauherr/-innen, Architekt/-innen und Nachbar/-innen in bauordnungsrechtlicher und bautechnischer Hinsicht Beurteilung von baurechtlichen Anträgen und Vorgängen nach den Vorschriften des öffentlichen Baurechts mit dem Schwerpunkt der bautechnischen und bauordnungsrechtlichen Prüfung Allgemeine Bauaufsicht, Bauabnahmen und Baukontrollen Durchführung von Brandverhütungsschauen Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Aufgaben als Untere Denkmalschutzbehörde; Beratung von Eigentümer/-innen, Bauherr/-innen und Architekt/-innen in denkmalschutzrechtlichen Sachverhalten Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare einschlägige Qualifikation oder Berufstätigkeit im Sinne von § 46 Absatz 4 der Landesbauordnung Baden-Württemberg (LBO) Sie haben ein hohes Maß an Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit Sie haben ein sicheres Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit Sie arbeiten strukturiert, analytisch, gewissenhaft und zuverlässig Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Team des Fachgebiets Baurecht mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11 - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Ein zusätzliches Leistungsentgelt. Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge. Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis 9. August 2026 mit aussagekräftigen Unterlagen online über unser digitales Bewerbermanagement. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche statt. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachgebietes Baurecht, Herr Michael Gegg-Seidler, (Telefon 07841 642-1312) gerne zur Verfügung. Architekt Jobs Achern Jobs Achern Stelleninserate Architekt Achern Bau Jobs Achern Stellenangebote Architekt Achern Stellenangebote Architekt Achern Stellenanzeigen Architekt Achern Stelleninserate Architekt Achern meine Stadt Architekt Achern Kimeta Architekt Achern Stepstone Architekt Achern Indeed Architekt Achern Jobangebote Architekt Achern Jobsuche Architekt Achern
Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Stadt Trier Image Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Elektrotechnik (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesG Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Baumanagement und Technische Gebäudeausrüstung werden Planungs- und Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: Leitung des Sachgebietes TGA Elektrotechnik Verantwortliche Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Ziel- und ergebnisorientierte Führung der Mitarbeitenden Grundlegende Planung und Controlling der Projekt- und Aufgabenumsetzung des Sachgebietes Weiterentwicklung und Festlegung der strategischen elektrotechnischen Planung für die städtischen Liegenschaften Projektplanung / -management Verantwortliche Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung oder Projektsteuerung von elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Gebäudeausrüstung - von der Planung bis zur Übergabe an die Nutzenden Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren zur Beauftragung von Fachplanungsbüros und ausführenden Firmen Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden Führen von Projektteams, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsflusses und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektumsetzung Vorbereitung von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien Baufachliche Stellungnahmen Erstellung Baufachlicher Stellungnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung bzw. abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit Fahrerlaubnis B Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Von Vorteil sind: Erfahrungen in der Projektsteuerung Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, CAD Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO Kenntnisse im Brandschutz Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen Betriebliche Gesundheitsförderung gezielte Fortbildungsangebote aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Elektrotechniker (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungsund Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Projektingenieur (m/w/d)
Residenzstadt Celle - 29221, Celle, DE
Stadt Celle. Meine Zukunft. Über uns Unsere wichtigste Aufgabe als Eigenbetrieb der Stadt Celle ist der Umweltschutz: Wir sorgen verlässlich dafür, dass verschmutztes Wasser gereinigt wird, bevor es zurück in den natürlichen Kreislauf gelangt. Dafür halten wir Abwasserkanäle instand, betreiben die Kläranlage und behandeln den Klärschlamm. Rund 54 Beschäftigte sind bei uns tätig - unter anderem Ingenieure, Meister, Techniker, kaufmännische Angestellte und Auszubildende verschiedener Fachrichtungen. Von der TV-Kanalinspektion über die Leitwarte bis zum Laborroboter sichern wir die konstante Qualität der reibungslosen Abwasserentsorgung. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.stadtentwässerung.de. Gestalten und Zukunft bauen: Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Planung-Bau-Grundstücksentwässerung. Die Residenzstadt Celle sucht für ihren Eigenbetrieb Stadtentwässerung Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur (d/m/w) Sie haben Visionen für eine moderne Stadtentwässerung und können sich einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Büroarbeit und Außendiensttätigkeiten sehr gut vorstellen? Sie sind eine engagierte und umsetzungsfreudige Persönlichkeit? Ingenieurtätigkeiten im Bereich der Abwasserentsorgung und Stadthydrologie sind Ihnen geläufig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: - Planung und Abwicklung von vielseitigen und interdisziplinären Investitionsvorhaben der Stadtentwässerung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft und der Stadthydrologie unter Berücksichtigung von Klimawandel, Demografie, Überflutungs- und Gewässerschutz sowie Wirtschaftlichkeit - Koordinierung von Baumaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI mit hoher Intensität der Baustellenpräsenz vor Ort in Form der örtlichen Bauüberwachung - Wirtschaftsplanung und Leitung des Projektcontrollings - Einbringung neuer technischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse in mehrdimensionale Projekte - Verhandlungen mit Vergabestellen, Genehmigungsbehörden, Fachplanern, Erschließungsträgern, ausführenden Firmen, direkt oder indirekt Betroffenen im Einflussbereich der Planung (Grundstückseigentümer, Anwohner, Betriebe) Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (TH/FH), Bachelor oder Master im Bauingenieurwesen mit mindestens einer Vertiefung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft. Personen, die voraussichtlich im Sommer 2026 einen der vorangegangenen Studiengänge erfolgreich abschließen, können sich ebenfalls bewerben. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 (GER) erforderlich. Bei Personen mit einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Wünschenswert sind Berufserfahrungen im einschlägigen Aufgabengebiet von mindestens zwei Jahren und der Führerschein Klasse B für Pkw. Außerdem erwarten wir: - Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserentsorgung und Stadthydrologie sowie der dazugehörigen Regelwerke und Richtlinien - Gründliche und vielseitige Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, UVgO sowie VgV) -Teamorientierung - Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten nach eigener Priorisierung - Hohe Eigeninitiative und Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Das bieten wir Ihnen: - Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens 35,0 Wochenstunden - Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.269 Euro und 6.326 Euro brutto monatlich variiert - Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. - Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld - Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitsplatzgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen - Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Hansefit« - Deutschlandticket als Jobticket - Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut - Corporate Benefits - Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing - Mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand - Strukturierte, teamorientierte Einarbeitung und Förderung der fachlichen Entwicklung - Moderne E-Fahrzeuge für Dienstfahrten Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16.08.2026. Mit der Bewerbung sind ein Anschreiben und der Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen, ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Brüggemann Tel.: (05141) 12-6802 oder Herr Schulz, Tel.: (05141) 12-6801. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Finkeldei, Tel.: (05141) 12 -1138 zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Projektingenieur Jobs Celle Jobs Celle Stelleninserate Projektingenieur Celle Bau Jobs Celle Stellenangebote Projektingenieur Celle Stellenangebote Projektingenieur Celle Stellenanzeigen Projektingenieur Celle Stelleninserate Projektingenieur Celle meine Stadt Projektingenieur Celle Kimeta Projektingenieur Celle Stepstone Projektingenieur Celle Indeed Projektingenieur Celle Jobangebote Projektingenieur Celle Jobsuche Projektingenieur Celle
Vermessungsingenieur (m/w/d)
Kreis Siegen-Wittgenstein - 57319, Bad Berleburg, DE
Der Arbeitsplatz Erde – als Weltvermesserin bzw. Weltvermesser oder Geodätin bzw. Geodät. Geodäsie ist die Wissenschaft von der Vermessung und Aufteilung der Erde in Punkte, Linien und Flächen. Mit Hilfe der Geodäsie machen Sie die Welt für alle Menschen überschau- und berechenbar. Sie möchten dazu beitragen, dass die Grundstückseigentümer/innen im Kreis Siegen-Wittgenstein ihren „Teil der Erde rechtssicher angezeigt und im Amtlichen Liegenschaftskataster bewahrt bekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit beim Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation des Kreises Siegen-Wittgenstein als Vermessungsingenieurin bzw. Vermessungsingenieur für den vermessungstechnischen Außendienst (m/w/d) Standort Wittgenstein Umfang: 39,0 bzw. 41,0 Stunden Befristung: unbefristet Vergütung: EG 12 TVöD / A 12 Beginn: nächstmöglich Das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation ist in vier verschiedene Sachgebiete unterteilt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich im Sachgebiet 62.4 (Außenstelle Bad Berleburg) welches aktuell insgesamt acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst. Der Dienstort ist die Außenstelle der Kreisverwaltung in Bad Berleburg. Ihre Aufgaben - Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Vermessungen zur Erneuerung und Fortführung des Amtlichen Liegenschaftskatasters (Truppführung), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zusätzlich die Aufnahme von Grenzniederschriften - Planung und Durchführung von Vermessungen im AP- und NivP-Feld - Ingenieurvermessungen - Prüfung und Eichung der Vermessungsinstrumente Einstellungsvoraussetzung ist - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder Geodäsie (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) ggfls. mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des vermessungstechnischen Dienstes - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, um Ihre Arbeit im Team effizient und organisiert zu gestalten - sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit modernen Vermessungsgerätschaften - Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten im Umgang mit Grundstückseigentümern Darüber hinaus bieten Sie - Erfahrungen in der Durchführung von Vermessungen zur Fortführung des Amtlichen Liegenschaftskatasters sowie von Ingenieurvermessungen - Kenntnisse der Softwaresysteme GEO8 und GEOgraf - sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift - Deutschkenntnisse mind. auf Sprachniveau C 1 Wir bieten Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD (ca. 4.416 – 6.900 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) - Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung - Betriebliche Altersversorgung Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Moderne Arbeitsplatzausstattung Entwicklung & Sicherheit - Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team - Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 30. August 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig ein-gehende Nachrichten. Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz Informationen und Auskunft Amtsleitung Liegenschaftskataster und Geoinformation Herr Stefan Höfer Telefon: 0271/333-1606 E-Mail: s.hoefer@siegen-wittgenstein.de www.siegen-wittgenstein.de
Kämmerer / Kämmerin (m/w/d)
Stadt Schwandorf - 92421, Schwandorf, DE
Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Schwandorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kämmerin oder einen Kämmerer. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: - Leitung des Amtes Finanzen und Schulen mit den Bereichen Kämmerei und Steuerwesen, Gebühren- und Beitragswesen, Schulen, Kindergärten und Kinderkrippen, kaufmännisches Gebäudemanagement, Stadtkasse und Städtische Bäder sowie Oberpfalzhalle und Sepp-Simon-Stadion - Vertretung der Stadtkämmerei in Sitzungen des Stadtrates und des Hauptausschusses - Aufstellung, Vollzug und Überwachung des kameralen Haushaltsplanes - Erstellung der Jahresrechnung - Finanzmanagement – Schulden- und Vermögensverwaltung - Finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen, mittel- und langfristige Investitionsplanung - Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Zuschussangelegenheiten Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und die Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene bzw. die 3. Qualifikationsebene mit Befähigung und Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung - Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen - Kenntnisse/Verständnis für kommunale Zusammenhänge - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude - Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft - Konfliktfähigkeit - Hohes Maß an persönlichem Engagement und Belastbarkeit - Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Das dürfen Sie von uns erwarten: - Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung - Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) - Interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet - Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Homeoffice Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 30.08.2026 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.schwandorf.de/karriere. Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Schamberger (Leiter des Amtes Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Personal) Tel. 09431 45-230 und Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation) Tel. 09431 45-222 zur Verfügung. Stellenangebote in Schwandorf Stellenangebote Stadt Schwandorf Jobs in Schwandorf Jobs Kämmerer Schwandorf Diplom Verwaltungswirt Schwandorf Verwaltungswirt Verwaltung und Finanzen Regensburg Verwaltungswirt öffentlicher Dienst Schwandorf
IT-Fachkraft / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung eine*n IT-Fachkraft (m/w/d) Vollzeit und unbefristet Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Erste Anlaufstelle zur Fehlerspezifizierung und Lösungsunterstützung - Arbeitsplatzgestaltung und Funktionsbetreuung: Anlegen und Verwaltung aller IT-Komponenten wie Drucker, Scanner, Notebooks und PCs und andere Peripheriegeräte in den funktionalen Arbeitsplatzumgebungen - Aufnahme und Aufbereitung von Funktionsbeeinträchtigungen in den lokalen Anwendungen - Funktionale Betreuung im Zusammenhang der digitalen Kommunikationsanforderungen: E-Mail-Organisation und Unterstützung in den Anwendungsbereichen (Archivierung, SPAMs, Löschberatung), Organisation und Unterstützung im Einsatz von Smartphones in den praktischen Anwendungsumgebungen - Dokumentation und Datenschutz als Gemeinschaftsaufgabe im Gesamtteam Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen? • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbar • Office Anwendungen Word/Excel/PowerPoint • Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich kommunaler Anwendungen • Druckerfunktion (lokal und im LAN) • Scanner (lokal und im LAN) • PCs und Notebooks • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Acitve Directory Domain Services • Kenntnisse und Erfahrungen IP-V4 Netzen • Dokumentation Unser Angebot an Sie: ✓ eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 7 (TVöD) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) ✓ Jahressonderzahlung Weitere Vorteile für Sie: ✓ Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge ✓ Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung und unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain ✓ Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert ✓ Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille ✓ Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug ✓ Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung ✓ kostenlose Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 7. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 15.07.2026 DER MAGISTRAT gez.Olaf Hausmann Bürgermeister Stellenangebote in Kirchhain Jobs in Kirchhain Stellenangebote Fachinformatiker Kirchhain IT Fachkraft in Kirchhain Systemadministrator Kirchhain IT Mitarbeiter Kirchhain Fachinformatiker öffentlicher Dienst Kirchhain
Tiefbauingenieur / Bauingenieur Tiefbau - Umwelttechnik (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE
Stellenausschreibung Im Fachbereich 4 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine Tiefbau-Ingenieur (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Maßnahmen im Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau - Unterhaltung und Instandsetzung kommunaler Infrastruktur (Straßen, Wege, Entwässerungssysteme Brückenbauwerke) - Koordination externer Ingenieurbüros und Bauunternehmen - Abstimmung mit anderen Behörden, Versorgungsträgern und Bürgern - Kostenplanung, Haushaltsüberwachung und Fördermittelmanagement - Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB und UVgO - Fachliche Begleitung der Kommune in Fragen von Umwelttechnologien und des aktiven Umwelt- und Naturschutzes Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Tiefbau oder der Umwelttechnik - Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, HOAI) sind wünschenswert - Berufserfahrung idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder alternativ im Ingenieurbüro - Erste Führungserfahrung - Sicherer Umgang mit MS Office und fachspezifischer Software - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit - Fahrerlaubnis Klasse B Unser Angebot an Sie: ✓ Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht ✓ eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ✓ leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) ✓ Jahressonderzahlung ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: ✓ Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge ✓ Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain ✓ Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert ✓ Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille ✓ Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug ✓ Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung ✓ Geburtstagsfrei am Nachmittag ✓ kostenlose Parkmöglichkeiten ✓ Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 15.07.2026. DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister Jobs in Kirchhain Stellenangebote in Kirchhain stellenangebote Stadt Kirchhain Stellenangebote öffentlicher Dienst Kirchhain Stellenangebote Bauingenieur Kirchhain Umwelttechniker Kirchhain Bauingenieur Hessen Stellenangebote Tiefbauingenieur Hessen
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