Leitung des Sachgebiets Lebensraumentwicklung m/w/d
Kreis Siegen-Wittgenstein - 57072, Siegen, DE
Umfang 39,0 Stunden Befristung unbefristet Vergütung EG 12 TVöD Beginn nächstmöglich Der Kreis Siegen-Wittgenstein versteht sich als moderner Lebens-, Arbeits-, Kultur- und Erholungsraum. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung werden die bisherigen Aufgaben des Touristikverbandes Siegen-Wittgenstein künftig innerhalb der Kreisverwaltung im Referat des Landrats gebündelt und strategisch weiterentwickelt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung des Sachgebietes „Lebensraumentwicklung“ (m/w/d) Sie arbeiten in einem engagierten Team und stehen in engem Austausch mit Kommunen, touristischen Partnerinnen und Partnern, Leistungsträgerinnen und -trägern sowie weiteren regionalen Akteurinnen und Akteuren. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Kreises Siegen-Wittgenstein als attraktiven Lebens-, Wirtschafts- und Tourismusstandort. Ihre Aufgaben - Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Lebensraumentwicklung einschließlich Personalverantwortung - strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebietes - Umsetzung und Fortschreibung von Konzepten und Strategien zur nachhaltigen Entwicklung des Lebensraums Siegen-Wittgenstein - Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten in den Bereichen Freizeit, Tourismus, Nachhaltigkeit und Digitalisierung - Entwicklung und Qualitätssicherung regionaler, freizeitbezogener und touristischer Infrastrukturprodukte - Entwicklung innovativer Angebote und Formate zur Stärkung der Attraktivität des Kreises Weiterentwicklung des regionalen und touristischen Datenmanagements - Fördermittelmanagement einschließlich Konzeption, Beantragung und Umsetzung von Förderprojekten enge Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Institutionen, touristischen Leistungsträgern sowie weiteren regionalen Akteurinnen und Akteuren - Vertretung des Kreises in regionalen und überregionalen Netzwerken und Gremien - enge strategische Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Regionalmarketing, Presse und Kultur Einstellungsvoraussetzung ist - ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Regionalentwicklung, Tourismusmanagement, Geographie, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke aufzubauen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und vertrauensvolle Partnerschaften mit regionalen Akteurinnen und Akteuren nachhaltig zu gestalten - strategisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für gesellschaftliche, touristische und regionale Entwicklungstrends - Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen und Innovationsfähigkeit Darüber hinaus bieten Sie - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Regionalentwicklung, Tourismus, Projektmanagement oder strategische Entwicklung - Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Prozesse - Führungskompetenz sowie Erfahrungen in der Leitung von Teams - Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnerinnen und Partnern eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten 💰 Vergütung - Entgeltgruppe 12 TVöD (ca. 4.415 – 6.900 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 13 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) - Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung - Betriebliche Altersversorgung ⚖️ Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Moderne Arbeitsplatzausstattung 📈 Entwicklung & Sicherheit - unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team - Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 24. August 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten. Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz Informationen und Auskunft Persönlicher Referent des Landrates Herr Steffen Löhr Telefon: 0271/333-2002 E-Mail: s.loehr@siegen-wittgenstein.de www.siegen-wittgenstein.de
Sachbearbeiter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE
Stadt Kirchhain Stellenausschreibung Im Fachbereich 1 – Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Zusatzversorgung, Rückstellungen und leistungsorientierten Bezahlung - Personalentwicklung und -qualifizierung: Dienst- und Arbeitsrecht, Fortbildungsplanung - Gesundheitsmanagement: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzkoordinator/in) - Organisationsmanagement: Aufbau- und Ablauforganisation Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirt/in oder eine dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifizierung zum/zur Personalsachbearbeiter/in - Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie des Tarifrechts - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse - sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. Welche Voraussetzungen sind wünschenswert? - Organisatorische Fähigkeiten und Methodenkompetenzen - Kenntnisse bei der Anwendung der Fachsoftware „Loga“ sind von Vorteil - Fähigkeit zur selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Hohe persönliche und soziale Kompetenz - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit - eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team - regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch - regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) - zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Jahressonderzahlung - Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich - Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) - Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet - Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 16.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Stellenangebote Kirchhain Jobs in Kirchhain Kaufmann Kauffrau Büromanagement Kirchhain Stellenangebote Personalsachbearbeiter Kirchhain Stellenangebote Kommunale Verwaltung Kirchhain Verwaltungsfachangestellte Hessen
Bauingenieur Hochbau / Hochbauingenieur (m/w/d)
Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE
Stadt Kirchhain Wir suchen ab sofort: Hochbau-Ingenieur „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen: - Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich der Massen- und Kostenberechnungen- sowie bei Vorliegen der beruflichen Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen für die kommunale Gebäudewirtschaft, - Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen - Ausschreibung von geplanten Baumaßnahmen in Kooperation mit externen Dienstleistern und der Vergabestelle - Projektsteuerung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Hochbau, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung sofern nicht an externe Dritte vergeben. - Projektorientierte Kostenplanung und -prüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten - Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau - Berufserfahrung insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil - Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil - Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) ✓ Jahressonderzahlung ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 26.07.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Stellenangebote Kirchhain Jobs Stadt Kirchhain Hochbauingenieur Kirchhain Stellenangebote Bauingenieur öffentlicher Dienst Ingenieur konstruktiver Ingenieurbau Kirchhain Ingenieur Architektur Kirchhain Bautechniker Kirchhain Stellenangebote Hochbautechniker Kirchhain Stellennagebote Bauingenieur Hessen
Gebäudetechniker (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungs- und Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Energietechniker (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungs- und Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Versorgungstechniker (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungs- und Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Architekt (m/w/d)
Gemeinde Grafenau/Württ. - 71120, Grafenau, DE
Gemeinde Grafenau Ortsbaumeister / Stv. Amtsleitung/ Sachgebietsleitung Bauwesen Hoch- und Tiefbau (m/w/d) ab sofort, unbefristet, 100 %, EG 12 bis 13 (Brutto-Jahresverdienst ca. 56.741 € bis 90.282 €) Gemeinde gestalten statt nur verwalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Gemeinde Grafenau mit rund 6.600 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht eine engagierte Persönlichkeit für die technische Leitung unseres Bauamtes. Wir verstehen uns als moderne und serviceorientierte Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamgeist und dem Anspruch, unsere Gemeinde aktiv weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie keine „Verwaltung nach Schema F“, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben - Fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des technischen Bauamtes - Führung und Weiterentwicklung des neu gebauten Bauhofs - Planung, Steuerung und Begleitung kommunaler Hoch- und Tiefbauprojekte - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Gebäude, Straßen, Wege und Grünflächen - Technische Betreuung der Bereiche Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung - Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gemeinderat, Fachplanern und Bürgerinnen und Bürgern - Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung unserer Gemeinde Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in im Bereich Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse im kommunalen Bauwesen sowie Interesse an modernen Verwaltungsprozessen - Berufserfahrung ist wünschenswert - Kenntnisse in der HOAI, der VOB und im Baurecht - Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen - Führerschein Klasse B Das erwartet Sie bei uns - Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum - Moderne Verwaltungsstrukturen und kurze Abstimmungswege - Ein motiviertes Team mit offener Zusammenarbeit - Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Vergütung nach TVöD bis EG 13 – je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen - 1,5 Tage zusätzlicher Urlaub und Bezuschussung einer Fahrradanschaffung Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026 per E-Mail an personal@gemeindegrafenau.de Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Thüringer (07033/403-0) oder unser Bauamtsleiter Herr Buck (07033/403-20) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit- und Tandembewerbungen sind grundsätzlich möglich. Gemeindeverwaltung Grafenau, Hofstetten 12, 71120 Grafenau Weitere Informationen finden Sie unter www.gemeindegrafenau.de
Tiefbautechniker (m/w/d)
Gemeinde Grafenau/Württ. - 71120, Grafenau, DE
Gemeinde Grafenau Ortsbaumeister / Stv. Amtsleitung/ Sachgebietsleitung Bauwesen Hoch- und Tiefbau (m/w/d) ab sofort, unbefristet, 100 %, EG 12 bis 13 (Brutto-Jahresverdienst ca. 56.741 € bis 90.282 €) Gemeinde gestalten statt nur verwalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Gemeinde Grafenau mit rund 6.600 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht eine engagierte Persönlichkeit für die technische Leitung unseres Bauamtes. Wir verstehen uns als moderne und serviceorientierte Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamgeist und dem Anspruch, unsere Gemeinde aktiv weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie keine „Verwaltung nach Schema F“, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben - Fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des technischen Bauamtes - Führung und Weiterentwicklung des neu gebauten Bauhofs - Planung, Steuerung und Begleitung kommunaler Hoch- und Tiefbauprojekte - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Gebäude, Straßen, Wege und Grünflächen - Technische Betreuung der Bereiche Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung - Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gemeinderat, Fachplanern und Bürgerinnen und Bürgern - Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung unserer Gemeinde Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in im Bereich Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse im kommunalen Bauwesen sowie Interesse an modernen Verwaltungsprozessen - Berufserfahrung ist wünschenswert - Kenntnisse in der HOAI, der VOB und im Baurecht - Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen - Führerschein Klasse B Das erwartet Sie bei uns - Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum - Moderne Verwaltungsstrukturen und kurze Abstimmungswege - Ein motiviertes Team mit offener Zusammenarbeit - Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Vergütung nach TVöD bis EG 13 – je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen - 1,5 Tage zusätzlicher Urlaub und Bezuschussung einer Fahrradanschaffung Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026 per E-Mail an personal@gemeindegrafenau.de Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Thüringer (07033/403-0) oder unser Bauamtsleiter Herr Buck (07033/403-20) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit- und Tandembewerbungen sind grundsätzlich möglich. Gemeindeverwaltung Grafenau, Hofstetten 12, 71120 Grafenau Weitere Informationen finden Sie unter www.gemeindegrafenau.de
Hochbautechniker (m/w/d)
Gemeinde Grafenau/Württ. - 71120, Grafenau, DE
Gemeinde Grafenau Ortsbaumeister / Stv. Amtsleitung/ Sachgebietsleitung Bauwesen Hoch- und Tiefbau (m/w/d) ab sofort, unbefristet, 100 %, EG 12 bis 13 (Brutto-Jahresverdienst ca. 56.741 € bis 90.282 €) Gemeinde gestalten statt nur verwalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Gemeinde Grafenau mit rund 6.600 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht eine engagierte Persönlichkeit für die technische Leitung unseres Bauamtes. Wir verstehen uns als moderne und serviceorientierte Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamgeist und dem Anspruch, unsere Gemeinde aktiv weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie keine „Verwaltung nach Schema F“, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben - Fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des technischen Bauamtes - Führung und Weiterentwicklung des neu gebauten Bauhofs - Planung, Steuerung und Begleitung kommunaler Hoch- und Tiefbauprojekte - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Gebäude, Straßen, Wege und Grünflächen - Technische Betreuung der Bereiche Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung - Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gemeinderat, Fachplanern und Bürgerinnen und Bürgern - Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung unserer Gemeinde Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in im Bereich Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse im kommunalen Bauwesen sowie Interesse an modernen Verwaltungsprozessen - Berufserfahrung ist wünschenswert - Kenntnisse in der HOAI, der VOB und im Baurecht - Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen - Führerschein Klasse B Das erwartet Sie bei uns - Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum - Moderne Verwaltungsstrukturen und kurze Abstimmungswege - Ein motiviertes Team mit offener Zusammenarbeit - Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Vergütung nach TVöD bis EG 13 – je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen - 1,5 Tage zusätzlicher Urlaub und Bezuschussung einer Fahrradanschaffung Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026 per E-Mail an personal@gemeindegrafenau.de Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Thüringer (07033/403-0) oder unser Bauamtsleiter Herr Buck (07033/403-20) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit- und Tandembewerbungen sind grundsätzlich möglich. Gemeindeverwaltung Grafenau, Hofstetten 12, 71120 Grafenau Weitere Informationen finden Sie unter www.gemeindegrafenau.de
Ortsbaumeister (m/w/d)
Gemeinde Grafenau/Württ. - 71120, Grafenau, DE
Gemeinde Grafenau Ortsbaumeister / Stv. Amtsleitung/ Sachgebietsleitung Bauwesen Hoch- und Tiefbau (m/w/d) ab sofort, unbefristet, 100 %, EG 12 bis 13 (Brutto-Jahresverdienst ca. 56.741 € bis 90.282 €) Gemeinde gestalten statt nur verwalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Gemeinde Grafenau mit rund 6.600 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht eine engagierte Persönlichkeit für die technische Leitung unseres Bauamtes. Wir verstehen uns als moderne und serviceorientierte Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamgeist und dem Anspruch, unsere Gemeinde aktiv weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie keine „Verwaltung nach Schema F“, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben - Fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des technischen Bauamtes - Führung und Weiterentwicklung des neu gebauten Bauhofs - Planung, Steuerung und Begleitung kommunaler Hoch- und Tiefbauprojekte - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Gebäude, Straßen, Wege und Grünflächen - Technische Betreuung der Bereiche Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung - Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gemeinderat, Fachplanern und Bürgerinnen und Bürgern - Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung unserer Gemeinde Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in im Bereich Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse im kommunalen Bauwesen sowie Interesse an modernen Verwaltungsprozessen - Berufserfahrung ist wünschenswert - Kenntnisse in der HOAI, der VOB und im Baurecht - Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen - Führerschein Klasse B Das erwartet Sie bei uns - Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum - Moderne Verwaltungsstrukturen und kurze Abstimmungswege - Ein motiviertes Team mit offener Zusammenarbeit - Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Vergütung nach TVöD bis EG 13 – je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen - 1,5 Tage zusätzlicher Urlaub und Bezuschussung einer Fahrradanschaffung Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026 per E-Mail an personal@gemeindegrafenau.de Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Thüringer (07033/403-0) oder unser Bauamtsleiter Herr Buck (07033/403-20) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit- und Tandembewerbungen sind grundsätzlich möglich. Gemeindeverwaltung Grafenau, Hofstetten 12, 71120 Grafenau Weitere Informationen finden Sie unter www.gemeindegrafenau.de
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: